OSNOVA TEAM BUILDING-a

· kvalitetnija komunikacija izmedu zaposlenika u poduzecu, kako onih koji su u svakodnevnom kontaktu, tako i onih iz razlicitih odjela,

· uspješna asimilacija novih zaposlenika u postojece radne timove i

· razvijanje timskog duha u radnoj sredini

Ciljevi programa

Svaki program prilagoden je potrebama Vaše grupe i napravljen tako da Vas "naoruža" alatima koji su Vam potrebni da naucite više o sebi i svojim kolegama iz tima. Prolazeci kroz razlicita iskustva,  istražiti cete samo-spoznaju,  odgovornost, iskrenost i mnoge druge stvari koje su Vam potrebne da biste postali uspješniji u radnoj okolini. Svaki program je drugaciji - kreiramo ih u suradnji s Vama kako bismo pomogli u ostvarivanju ciljeva koje ste postavili pred svoju tvrtku.

Neki od ciljeva su:

•  Poboljšavanje suradnje unutar  tima,

•  Povecavanje efikasnosti komunikacije unutar  tima,

•  Poboljšavanje odnosa izmedu clanova tima

•  Isticanje zajednickih ciljeva

•  Izgradnja lojalnosti zaposlenika tvrtke,

•  Stvaranje otvorene i opuštene atmosfere unutar radnog tima

Kroz TEAM BUILDING programe, ucesnike iz njihove "zone sigurnosti" svakodnevnog života u kratkom roku prenosimo u novi svijet - svijet avantura. Kako bi riješili novonastale probleme sudionici ce morati otkrivati svoje vlastite metode rješavanja problema te nalazeci neotkrivene vještine, snagu, sposobnost te pomicuci osobne granice. Avanturisticke aktivnosti "mobiliziraju" vitalnu energiju, prilagodavaju psihicku i mentalnu efikasnost i uvijek nam nude nove mogucnosti za pomicanje i mijenjanje osobnih granica.

Otvorena i prijateljska atmosfera tijekom TEAM BUILDING programa izuzetno pomaže sudionicima da se zbliže s drugim clanovima tima. Za uzvrat,  to poboljšava i podržava odnose unutar radnog tima. Otvorenost, pozitivna atmosfera i sposobnost da se suraduje unutar  tima prenosi se i na radno mjesto.

Ucesnici imaju priliku da se osvrnu na greške koje su napravili za vrijeme komunikacije unutar  tima te tako dobivaju priliku da unaprijede svoje pereformance i time performance tima tijekom sljedece aktivnosti (možda unutar radnog mjesta). Tako se naucene vještine prihvacaju lakše a samim tim se lakše kasnije primjenjuju na radnom mjestu.